viernes, 28 de noviembre de 2008

la gestion de los documentos y la gestion del conocimiento

Para la gente Todos: Espero que hayais pasado un buen día en caceres
Para la gente de FAG:
Bueno, una vez hechas algunas de las plantillas de cartas comerciales y facturas, y como la información que contienen es necesario archivarlo (númerica o alfabeticamente) y que esten a disposición del resto de la organización, podemos entender que las empresas generan gran cantidad de documentos cuya información es necesitada por el resto de areas y funciones de la empresa necesitan gestionar esta información. Aquí os dejo un enlace a una empresa que se dedica a diseñar sistemas de gestión de conocimientos para las empresas y que muestra las ventajas de las plataformas digitales en el tratamiento, archivo y generación de información que permite a las organizaciones empresariales generar el conocimiento. pincha aquí

Creo que visionando el siguiente video comprendereis que es la gestión documental y su necesidad de que ponga a disposicion de toda la organización la información que sea generada en cualquiera de sus areas o funciones generando de esta forma conocimiento:

domingo, 23 de noviembre de 2008

HOY NO PUEDO IR

Para hoy en clase de Economía (y si no, toca para casa), debeis hacer un esquema de las principales teorias de la motivacion y de la gestión del conocimiento.

En Fag preparad una carta comercial de presentación de cada una de vuestras empresas con el openoffice. Debereis colgarla en vuestro blog.
os adjunto este tutorial para que el trabajo quede como plantillas en openoffice para futuras cartas comerciales.

martes, 18 de noviembre de 2008

la gestion del conocimiento y motivacion

sobre la motivacion y sus diferentes enfoques y teorias


Para ademas trabajar con mteriales en ingles, vamos atraducir esta presentacion

Motivation
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Veamos a continuacion un spot de repsol en el cual utiliza la teoria de la motivacion de maslow



sobre la gestion del conocimiento

domingo, 16 de noviembre de 2008

Nuevas lineas para la innovacion

este video analiza a la naturaleza como fuente de innovacion. Es del programa redes


Continuando con Programas de redes , tenemos este otro que analiza el liderazgo social

sábado, 15 de noviembre de 2008

fotos

las fotos de imagina tu empresa

domingo, 9 de noviembre de 2008

los organigramas y los modelos de organizacion

continuamos estudiando el desarrollo de la organización de la empresa, y para ello debemos aprender que es, su utilidad y el diseño de los organigramas, debemos entender las diferencias entre los distintos tipos para así poder diseñar nuestro organización y reflejarlo de forma visual. Ejemplo: Logista



Un ejemplo de depsrtamentalizacion geografica y divisional la tenemos en google

Buscando información sobre los modelos organizativos más modernos, he encontrado el caso de WEBLOG, S.L., narrado por su presidente y cofundador con un modelo organizativo visual

lunes, 3 de noviembre de 2008

caso de google y su politica de recursos humanos

la organizacion empresarial: La escuela de relaciones humanas

para adentrarnos en las relaciones humanas he optado por este documental del canal historia sobre los mismos

Videos tu.tv

Para profundizar visitaremos la siguiente página:
Teorias de administración

la organización empresarial: La Organización Científica del Trabajo (OCT)

Bueno, comenzando el tema de la organización empresarial haciendo un breve recorrido historico por el medievo y sus gremios, la revolución industrial y la incorporación masiva e intensiva de las tecnologías en los procesos productivos, la organización cientifica del trabajo con sus grandes representantes Fayol, Taylor y Ford.
Vamos a visionar un fragmento de la pelicula tiempos modernos en las que se reflejan las teorias de la Organizacion Cientifica del trabajo, pues pese a ser un recurso muy utilizado, creo que sigue vigente para introducirnos en el tema.


A continuacion y para ir profundizando en el tema, tenemos las siguientes presentaciones obtenidas en slideshare


Para profundizar el Fayol, tenemos el siguiente recurso :

Henry Fayol
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